Werkstudent:in „HR und Digitalisierung“ (m/w/d)

Sie absolvieren aktuell ein Studium und sind auf der Suche nach einer facettenreichen Tätigkeit im Bereich Human Resources?

Dann haben wir hier ein sehr interessantes Angebot für Sie!

Der Aachener Stadtbetrieb beschäftigt mehr als 800 Mitarbeitende in den verschiedensten Arbeitsbereichen. Um hier einen guten Überblick zu bewahren, sind funktionierende und strukturierte Prozesse unerlässlich. Wir verfolgen das Ziel, diese Prozesse zukunftsfähiger und somit digitaler zu gestalten. Genau an dieser entscheidenden Stelle ist Ihre Expertise gefragt!

Als Werkstudent*in „HR und Digitalisierung“ (m/w/d) unterstützen Sie uns in erster Linie bei den Digitalisierungsmaßnahmen im Personalbereich. Darüber hinaus arbeiten Sie bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten des Personalmanagements und innerhalb unserer Recruitingprozesse mit.

Im Aachener Stadtbetrieb fördern wir aktiv den digitalen Wandel. Innovative Ansätze und progressive Ideen sind nicht nur gerne gesehen, sondern ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf Flexibilität und so besteht für Sie nach einer erfolgreichen Einarbeitung die Option, einen Teil Ihrer Tätigkeit im Home-Office zu erledigen.

Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns gemeinsam die Digitalisierung im Aachener Stadtbetrieb vorantreiben.

Die vorliegende Projektstelle ist in Teilzeit mit bis zu 20 Stunden zu besetzen und für die Dauer des Projektes „Digitalisierung Personalakten“, längstens bis zum 30.04.2025, befristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Digitalisierungmaßnahmen im Personalwesen
• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement
• Mitarbeit bei Recruitingprozessen

Das bringen Sie mit

• ein derzeit laufendes Studium in einer für den Tätigkeitsbereich einschlägigen Fachrichtung (z. B. HR-Management, BWL, Wirtschaftspsychologie, Verwaltungswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Studiengänge)
• gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den standardmäßigen MS-Office-Anwendungen
• strukturierte, ordentliche und selbständige Arbeitsweise
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Fachkenntnisse in den gängigen Gesetzen des Arbeits- und Tarifrechts
• erste Erfahrungen im Umgang mit SAP

Das bieten wir

• pünktliches Gehalt und regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen
• attraktive Tarifvergütung
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Angebote zu verschiedenen medizinischen Check-Ups während der Arbeitszeit
• zentrale Kantine mit unschlagbaren Preisen

Die Besetzung der Stelle als Werkstudent:in (m/w/d) erfolgt bis zu max. 20 Stunden pro Woche. Die jeweiligen Arbeitszeiten sind daher in Absprache mit der Geschäftsbereichsleitung flexibel festzulegen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Stelle setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen und ggf. einen Schwerbehindertenausweis.